Arbeidsvoorwaarden

Wij als werkgever

Goede mensen vinden en vasthouden heeft te maken met de uitdaging van het werk, het team waarin gewerkt wordt maar zeker ook met de arbeidsvoorwaarden.

Binnen Voortman nemen professionele en persoonlijke ontwikkeling een zeer belangrijke plaats in. Er is dan ook voldoende ruimte voor scholing- en opleiding.

Secundaire arbeidsvoorwaarden bij Voortman:

• Marktconform salaris
• Goede pensioenregeling
• Goede collectieve ziektekostenverzekering
• Opleidingsmogelijkheden
• Studiekostenregeling
• Spaarloonregeling
• Fiets van de zaak
• Bedrijfsfitness
• 25 vakantie dagen
• 13 ADV- dagen waarvan 8 dagen in het werkrooster zijn opgenomen.